Informujemy, iż zgodnie z Rozporządzeniem UE NR 265/2010 Parlamentu Europejskiego i Rady zmieniającym Konwencję Wykonawczą Schengen oraz Rozporządzeniem (WE) Nr 562/2006 w zakresie dotyczącym przepływu osób posiadających wizy długoterminowe:
Wszystkie wizy D upoważniają do poruszania się po strefie Schengen przez trzy miesiące w każdym okresie sześciu miesięcy - analogicznie do tytułów pobytowych. Zasada ta obejmuje również cudzoziemców legitymujących się wizami D oraz D+C wydanymi przed 5 kwietnia 2010.
Dla już wydanych wiz D okres sześciu miesięcy rozpoczyna się 5 kwietnia2010. W przypadku wiz D+C wydanych przed 5 kwietnia 2010 r. okresdozwolonego trzy miesięcznego pobytu po 5 kwietnia 2010 r. uzależniony jestod ilości dni wykorzystanych na pobyty w innych Państwach Członkowskichprzed 5 kwietnia 2010 r.
Państwa Członkowskie mogą wydawać wizy D maksymalnie z rocznymokresem ważności. Wizy D wydane przed 5 kwietnia 2010 r. na dłuższy okresważności powinny być zamienione na zezwolenia na pobyt w ciągu roku od 5kwietnia 2010 r.
dla posiadaczy Karty Polaka Dokumenty podstawowe: Wypełniona ankieta wizowa 1 aktualne kolorowe zdjęcie o wymiarach 3,5 x 4,5 cm., na jasnym tle, nie starsze niż 6 miesięcy Aktualny paszport zagraniczny ważny co najmniej 3 miesiące od daty planowanego powrotu Kopia aktualnego paszportu zagranicznego, stron z wszystkimi wizami oraz stemplami wjazdu i wyjazdu. W przypadku posiadania więcej niż jednego aktualnego paszportu lub starych paszportów, należy przynieść oryginały i kopię wszystkich paszportów. Oryginał i kopia paszportu wewnętrznego Dokumenty potwierdzające cel wyjazdu Oryginał i kopia Karty Polaka Inne dokumenty Podanie o zwolnienie z opłaty za rozpatrzenie wniosku wizowego (wzór)
dla wiz z prawem do pracy w RP
Dokumenty podstawowe:
Wypełniona ankieta wizowa
1 aktualne kolorowe zdjęcie o wymiarach 3,5 x 4,5 cm., na jasnym tle, nie starsze niż 6 miesięcy
Aktualny paszport zagraniczny ważny co najmniej 3 miesiące od daty planowanego powrotu
Kopia aktualnego paszportu zagranicznego, stron z wszystkimi wizami oraz stemplami wjazdu i wyjazdu. W przypadku posiadania więcej niż jednego aktualnego paszportu lub starych paszportów, należy przynieść oryginały i kopię wszystkich paszportów.
Oryginał i kopia paszportu wewnętrznego
Medyczna polisa ubezpieczeniowa, ważna na terytorium wszystkich państw - członków Schengen, na kwotę nie mniej niż 30000 EUR dla: świadczenia pomocy medycznej w nagłych wypadkach, natychmiastowej hospitalizacji, deportacji
Okres ważności i ilość dni, na jaką jest wykupiona polisa ubezpieczeniowa nie może być mniejszy niż okres i termin pobytu wnioskowany w aplikacji.
Medyczna polisa ubezpieczeniowa jest konieczna tylko w przypadku aplikowania o wizę do pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.
Dokumenty potwierdzające cel wyjazdu
Oryginał i kopia przyrzeczenia na zatrudnienie w RP, wystawionego przez wojewodę lub inny podmiot uprawniony do wystawienia potwierdzenia zatrudnienia, w przypadkach określonych odpowiednimi przepisami prawa, określającymi rodzaje zatrudnienia, w których zezwolenie wojewody nie jest wymagane, np. zaświadczenie rektora wyższej uczelni
Oryginał i kopia oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy
Dla osób pełniących funkcje w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie aktualnego odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego.
Inne dowody
Konsulat może zażądać od wnioskodawcy dostarczenia dodatkowych dokumentów
(np. dowodów na legalne zatrudnienie na poprzednich wizach do pracy)
UWAGA!
Wizę w celu wykonywania pracy wydaje konsul właściwy ze względu na państwo stałego zamieszkania cudzoziemca.
Wiza do pracy wydana przez polski konsulat uprawnia do pracy tylko na terytorium RP.
| 